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自县域共青团基层组织改革以来，上思县锚定“人才强县”战略目标，凝心聚力完善青年人才“引、育、留、用”新链条，为区域发展提供坚强人才保障。

政策到位“引”，激发青年人才“想来”动力。出台引进人才待遇保障政策，分别对高层次人才、高级职称人才、大学生人才给予一次性安家补贴、每月租房补助、每月工资补助等待遇，引进的大学生青年人才最高可获得每月1500元租房补助、每月1500元工作补助、一次性20万元安家补贴、一次性5万元专项补贴等补助，引进青年人才待遇得到大幅提高。实施高校战略合作行动，每年吸引广西大学、广西师范学院、玉林师范学院等高校学生到乡村实践锻炼，提升青年人才集聚度、活跃度和贡献度。开展农村定向培养医学生工作，2023年计划从2023年高考毕业生中培养30名医学定向生，实现青年人才来源本土化。

多种途径“育”，熔炼青年“人才池”。建好用好青空间、青年之家、上思县青年人才服务中心、上思县青年人才创新创业基地、上思县产业人才联盟以及乡镇青年人才服务中心等阵地，打造成青年人才重要的交流平台。培育青年干部人才，深入实施干部“蹲苗·育才”计划，开展“青年干部特训营”，开展“青春引擎”团干部培训班、“青马工程”培训班抓实青年干部教育培训。培育乡村振兴青年人才，定期举办乡村人才讲堂、青年人才沙龙等活动，选树乡村振兴青年先锋、“千乡万村好青年”270名，组织乡村振兴人才进行交流学习，达到相互促进、相互提升的目的。培育创新创业青年人才，建立青年创业导师团队伍，2023年举办青年创业大讲台、青年创业沙龙、青年创业产业调研等活动14次。

多方设法“留”，强化服务解青忧。强化服务保障，创优青年人才成长环境。建立起青年人才就业、就医、子女就学、租房购房、落户等系列服务机制，使青年人才后顾无忧。积极搭建青年人才交友平台，坚持打造“爱在氧都”青年交友服务品牌，创办团办青年社团10个，为青年人才搭建沟通桥梁。积极开展“广西青年爱广西”创业服务行动，积极寻求契合创业青年需求和市场经济规律的工作载体，通过招聘会、直播带岗、“敲门送就业”服务未就业毕业生等活动，打通青年和企业沟通的“最后一公里”，凝聚就业创业“大能量”。

畅通渠道“用”，搭建干事创业大舞台。围绕服务党政工作大局，为青年人才搭建展示才华和建功立业的大舞台，促使青春建功。上思县位于广西壮族自治区南部，十万大山北麓，是全市全面推进乡村振兴战略的主战场。近年来，上思县大力发展壮大十万大山特色产业，培育了糖料蔗、香糯、坚果、油茶、肉牛、红香橙等六大产业园区，成功吸引青年优秀人才返乡创业，使青年人才成为建设“三农”的“源头活水”。全县建立32支乡村振兴青年突击队，积极参与到常态化乡村振兴工作中，建立4支重大项目突击队，服务上防、吴上、上峒三大高速公路建设，在奋勇担当中引领青年岗位建功。（樊晓庆 李娜）

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